RU
RU
Получить экспресс аудит бухгалтерии
Получить коммерческое предложение

Прием на работу иностранных граждан: «Визовые» и «безвизовые» страны, РВП

Андрей Щукин
Просмотров: 10
Комментариев нет
1+
Прием на работу иностранных граждан: «Визовые» и «безвизовые»  страны, РВП
Прием на работу иностранных граждан: «Визовые» и «безвизовые» страны, РВП

Сегодня публикуем уже пятую статью из цикла «Прием на работу иностранцев». В этот раз расскажем про особенности оформления граждан из «визовых» и «безвизовых» стран, а также граждан с разрешением на временное проживание (РВП).

Оформление сотрудников из «визовых» государств

Трудовой договор действителен лишь при получении разрешения на трудовую деятельность. Однако, есть и такие случаи, когда составить и подписать его можно непосредственно до получения разрешения. Однако действительным будет договор лишь после получения разрешения.

Помимо этого документа потенциальный сотрудник должен предоставить работодателю полис ДМС. Предприниматель может освободить иностранного гражданина от этого, если сам подпишет соглашение с медицинским учреждением, и возьмет на себя заботу об оплате медпомощи.

Сам предприниматель должен будет также взять разрешение о возможности приема на работу иностранца. Как его получить, и что для этого нужно, описано в приказе МВД от 01.11.17 No 827.

Оформление сотрудников из «безвизовых» стран

Если иностранец приехал из государства, которое сотрудничает с РФ на безвизовой основе, то работник должен предоставить патент, выданный структурами МВД РФ. Этот документ является официальным подтверждением, что потенциальный сотрудник выполнил все требования миграционного законодательства. Также нужна справка о мед. страховании.

Это нужно знать

Обратите внимание, что патент с учетом всех продлений длится ровно 1 год с момента его выдачи. Ежемесячно нужно платить в налоговую службу авансовые платежи. Размер меняется с каждым годом, зависит он от разных региональных коэффициентов. Сумма с доходов НДФЛ можно уменьшить до фиксированного платежа. Чтобы это сделать нужно в инспекции по налогам получить необходимое уведомление, описанное в п. 5 и 6 ст. 227.1 НК РФ.

Так как Белоруссия, Казахстан, Киргизия и Армения экономически связаны с РФ, то и у их граждан немного иные права на территории России. Их граждане могут работать документов, перечисленных выше. Поэтому сотрудники из этих государств при заключении договора на труд должны предъявить лишь медицинский полис и миграционную карту. Жителям Белоруссии еще проще, для трудоустройства эта карта не обязательна, а мед. помощь должна быть оказана на межгосударственном уровне.

Оформление сотрудников в РВП

РВП – это разрешение на временное проживание в России. Если иностранный гражданин имеет документ, в котором сказано, что он временно проживает в РФ, то не нужно ничего получать. Но начать свою трудовую деятельность он может лишь в том регионе, где ему разрешено проживать. Также такие лица не должны иметь мед. полис. Они уже считаются застрахованными в системе ОМС.

1+
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Поделиться
Добавить комментарий