Бухгалтерские услуги в Москве от компании "Конфиденс Код"
Работодатели теперь вправе оформлять, использовать и хранить кадровые документы в электронном формате, не дублируя их на бумаге. Для этого издайте локальный акт, где укажите, какую информационную систему будете использовать — свою или платформу «Работа в России».
Обозначьте список работников, которые письменно дали согласие на оцифровку, и утвердите перечень документов, которые будете вести электронно. В цифровом формате разрешено вести большинство кадровых документов, за исключением:
- трудовых книжек и сведений о трудовой деятельности;
- приказов об увольнении;
- актов о несчастном случае и документов о прохождении работником инструктажа по охране труда.
Применять электронный документооборот можно и в отношении сотрудников, выполняющих обязанности дистанционно. Но помните, работодатель и работник должны заверять документы электронной подписью. Вид подписи зависит от того, какую выбрали информационную систему — во всех случаях подходит лишь усиленная квалифицированная ЭЦП.
Источник: статья 22.1-22.3 ТК в ред. Федерального закона от 22.11.2021 № 377-ФЗ
Власти продляют программу по поддержке бизнеса за прием на работу сотрудников (постановление Правительства от 13.03.2021 № 362). Получить субсидии теперь могут работодатели, которые стали вести деятельность до 1 января 2022 года, не имеют налоговых долгов свыше 10 тыс. руб. и ранее не получали иные субсидии из федерального бюджета.
Чтобы воспользоваться поддержкой, в 2021 году вам потребуется трудоустроить на работу граждан, входящих в любую категорию безработных. Если не успеете в срок, то субсидию все равно предоставят, но за соискателей моложе 30 лет, которые относятся к наиболее социально уязвимой категории:
- родители несовершеннолетних;
- инвалиды;
- соискатели без среднего профессионального или высшего образования;
- срочники, которые не нашли работу в течение четырех месяцев после армии;
- выпускники, которые не трудоустроились в течение четырех месяцев после учебы;
- бывшие заключенные;
- сироты или дети без попечения родителей;
- подростки, состоящие на учете по делам несовершеннолетних.
Выплатят деньги, если безработные на момент найма не были предпринимателями или самозанятыми. За каждого сотрудника выдадут по три МРОТ. К сумме прибавят страховые взносы и увеличат ее на районный коэффициент. Перечислять деньги будут в три этапа – после 1, 3 и 6-го месяцев работы. Сохранять процент штата необязательно.
Источник: проект на сайте regulation.gov.ru №123390
ФНС сообщила, что налоговики вправе проводить выемку, как по адресу проверяемой компании, так и по месту нахождения ее взаимозависимых контрагентов (письмо от 17.09.2021 № СД-4-2/13234). Поэтому заранее готовьтесь к внезапному визиту инспекторов либо оспаривайте их действия.
Инспекторы действительно вправе проводить выемку, но для этого у них должны быть веские оснований. К примеру, они могут наведаться, если вы не представили им документы по запросу (п. 4 ст. 93 НК). Обоснованным визит считается и в случае, если налоговикам оказалось недостаточно полученных от вас копий или они опасаются, что вы можете уничтожить, сокрыть, исправить или заменить подлинники документов (абз. 1 п. 8 ст. 94 НК). Причем прийти с выемкой могут не только к вам, но и к вашим взаимозависимым контрагентам. Это подтвердила ФНС.
Служба отметила, что Налоговый кодекс не содержит четких норм, которые предписывают изымать документы и предметы только по месту регистрации проверяемой компании, которое указано в ее учредительных документах. Поэтому инспекторы могут изъять бумаги и у ваших контрагентов, если есть доказательства о взаимозависимости налогоплательщиков (определение Верховного суда от 13.06.2019 № 305-ЭС19-7994).
Вместе с тем на практике достаточно случаев, когда организациям и ИП удавалось доказать, что выемка проведена незаконно. Так, к примеру, оспаривайте действия налоговиков, если есть достоверные доказательства того, что в период проверки вы не предпринимали попытки к сокрытию или уничтожению документов. Значит, формальное указание инспекции на наличие оснований, предусмотренных пунктом 14 статьи 89 и статьи 94 НК, само по себе не может свидетельствовать, что такие основания для производства выемки у нее действительно имелись.
Источник: письмо ФНС от 17.09.2021 № СД-4-2/13234
Вам не стоит опасаться выездной проверки лишь из-за того, что контрагент пожаловался на организацию в инспекцию. ФНС пояснила, что такие заявления не являются самостоятельным основанием, чтобы проверять налогоплательщиков (письмо от 10.09.2021 № СД-4-2/12900@).
Контрагенты порой идут на радикальные меры, чтобы навредить конкурента. К примеру, могут сообщить в инспекцию, что ваша организация нарушает законодательство, включая установленные правила по налогам и сборам. Но это не повод для беспокойства, поскольку ФНС считает, что такие жалобы не являются безусловным поводом для назначения выездной.
Основанием для проверки могут стать только результаты мероприятий налогового контроля, в ходе которых инспекторы оценивают риски налоговых нарушений, перечисленные в концепции планирования выездных проверок (приказ ФНС от 30.05.2007 № ММ-3-06/333@). Жалобы конкурентов и неурегулированные споры с контрагентами в этой концепции не поименованы и не относятся к налоговым рискам (письмо ФНС от 10.09.2021 № СД-4-2/12900@).
Следует отметить, что согласно концепции первыми в план попадают те компании, в отношении которых у налоговиков есть информация об их участии в различных схемах. Такие сведения они могут получить как от внутренних, так и от внешних источников. Например, от правоохранительных органов, от региональных и муниципальных властей. Сообщения и жалобы контрагентов в качестве таких источников не рассматриваются. При этом одной лишь информации о схемах недостаточно, та как инспекторы должны провести анализ финансово-хозяйственной деятельности, а также собрать доказательственную базу. Если в результате таких мероприятий они не смогут подтвердить возможные правонарушения, включать организацию в план проверок просто не имеет никакого смысла. Поэтому сигналы о неблагонадежности налогоплательщика, полученные от третьих лиц, основанием для проверки не станут.
Источник: письмо ФНС от 10.09.2021 № СД-4-2/12900
Власти намерены увеличить показатель МРОТ на 6,4 процента, тем самым в 2022 году его размер составит 13 617 руб. в месяц. Ознакомиться с законопроектом вы можете на сайте regulation.gov.ru ID проекта 01/05/07-21/00117647.
В настоящий момент минимальный размер оплаты труда (МРОТ) определяют исходя из величины медианной зарплаты, рассчитанной Росстатом за предыдущий год (Федеральный закон от 29.12.2020 № 473-ФЗ). В связи с этим, новый законопроект предлагает установить МРОТ в 2022 году в размере 13 617 руб. в месяц. «За счет такого решения вырастет заработная плата почти трех миллионов человек», — отметил премьер-министр Михаил Мишустин.
Источник: законопроект на сайте regulation.gov.ru
ID проекта 01/05/07-21/00117647
Разделить бизнес на ООО и ИП. Всю реализацию товара компания проводила от имени ООО, которое работает на основной системе налогообложения, то есть работает с НДС. Мы порекомендовали продажи для покупателей — юридических лиц осуществлять от ООО, а для продаж физическим лицам зарегистрировать ИП
Благодаря разделению компании на две формы собственности ООО и ИП удалось оптимизировать налоговые выплаты при расчетах с физическими лицами, ввиду того, что ИП не платят НДС
Перевести высокооплачиваемых сотрудников, на зарплату которых приходятся основные начисления по взносам, из сотрудников в соучредители компании, оставив при этом контрольный пакет у реального собственника
Начисляемую зарплату сотрудникам можно оставить минимальную, с неё и будут начисляться взносы в фонды. Оставшуюся часть зарплаты можно выплачивать в виде дивидендов. Для каждой из применяемых форм налогообложения экономия будет своя, но она будет и будет значительной
Продажа квартир через своих сотрудников, продав им квартиры по себестоимости. Компании могут продавать своим сотрудникам товары по низким ценам. Перепродав их, сотрудники получают доходы, не облагаемые страховыми взносами.
Такие операции не подпадают под нормы о ценовых разницах (п. 27 ст. 270 НК РФ), так как в этом случае компания не предоставляет скидок с обычной цены. При такой продаже налога на прибыль не возникает
Благодарственные письма от наших клиентов
