Бухгалтерские услуги в Москве от компании "Конфиденс Код"
ФНС сообщила, что во II квартале инспекторы проведут массовый расчет налогов по транспорту и земле. Поэтому служба советует компаниям и бизнесменам как можно скорее провести сверку сведений об объектах (см. информацию на сайте nalog.gov.ru от 03.02.2022).
Провести сверку необходимо заранее, чтобы не оказалось неучтенных или лишних объектов, которые числятся за вашей компанией. В противном случае вы либо переплатите, либо не доплатите налог в бюджет, а значит, возникнут споры с налоговой. Чтобы этого избежать получите выписку ЕГРН, где проверьте наличие право собственности на земельные участки. Если выяснится, что данные в выписке неактуальные, уведомьте об этом ИФНС.
После вашего обращения инспекторы должны проверить информацию, самостоятельно запросив соответствующие данные в Росреестре, ГИБДД, Гостехнадзоре, ГИМС, Росморречфлот, в Росавиации. И если необходимо налоговики внесут корректировку в программу, чтобы пересчитать налог. О результатах сверки вас известят (письмо ФНС от 16.01.2020 № БС-4-21/452@).
Источник: информация ФНС на сайте nalog.gov.ru от 03.02.2022
Оспаривайте действия налоговиков, если они нарушают процедуру выездной проверки. Так, одной из компаний удалось доказать, что инспекция пропустила срок для ревизии (постановление Девятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 22.12.2021 № 19АП-5884/2021).
По существу дела: организация скорректировала данные декларации по налогу на прибыль за 2015-2017 годы. Налоговики изучили отчетность, проведя камеральную проверку и по ее итогам возместили переплату за 2015 год — 77,6 млн руб., а за 2016 год — 48,7 млн руб. Однако в последующем включили организацию в план выездных проверок на 2020 год.
Из-за моратория, введенного в связи с пандемией коронавируса, начало проверки перенесли. Ее решили провести только лишь в сентябре 2020 года. Причем по тем периодам, когда организация уточнила показатели в отчетности.
Как разрешился спор. Организация оспорила действия ИФНС, пояснив, что инспекторы слишком долго вели подготовку к выездному мероприятию. Оттягивали время. Суд такой вывод поддержал, разъяснив, что подача уточненных сведений хоть и отменяет трехлетнее ограничение периода проверки, но это вовсе не означает, что ее можно назначить произвольно — в любое время. Срок должен быть разумным.
Источник: постановление Девятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 22.12.2021 № 19АП-5884/2021
Руководители компаний сами выбирают методику, по которой оценивают результативность работы каждого сотрудника в отдельности. Так, в Набережных Челнах холдинг «Агросилы» решил этот вопрос нестандартно — там всем сотрудникам выдали номерные шапочки, на которых установлено оборудование для анализа эффективности.
Резонансная новость «о маркировке» работников тут же стала популярной. Пользователи интернета восприняли информацию буквально, и большинство в негативном ракурсе, сравнив предприятие с концлагерем. Но руководство холдинга иного мнения, и даже делится своим опытом. Так, Светлана Барсукова (гендиректор «Агросилы») сообщила, что на предприятии действительно ввели систему Маттлер, которая дает оценку каждому сотруднику в отдельности. На их шапочках есть номера, которые считываются камерами. После программа анализирует трудозатраты каждого работника и выводит среднюю выработку в цифрах.
Все данные фиксируются в онлайн — режиме, доступ к которым доступен как работодателю, так и работникам. Соответственно, от их выработки зависит заработная плата, начисляемая по итогам месяца. Со слов Светланы Барсуковой, благодаря системе производительность предприятия выросла на 15%. И это при том, что выручка компании «Агросила.Челны-МПК» только за 2021 год составила 4,5 млрд руб.
Станет опасно вести реализацию товаров, работ или услуг в социальных сетях (в Instagram, Vk и пр.), не имея при этом предпринимательского статуса. Таких незаконных продавцов планируют штрафовать по статье 14.1 КоАП, усилив контроль за онлайн — продажами.
Ввести ответственность за торговлю в социальных сетях, предложил Сергей Катырин — президент Торгово-Промышленной палаты (ТПП РФ). Он сообщил, что в Instagram, Vk и в прочих соцсетях пользователи аккаунтов могут свободно продавать товары, работы или услуги, не зарегистрировав свой бизнес (без статуса ИП или ООО). И при этом не платят налоги. Это запрещено, но вместе с тем за онлайн — продавцами не ведут контроля и не штрафуют.
Сергей Катырин пояснил, что владельцам соцсетей предлагали ввести совместные мероприятия по недопущению незаконной деятельности на просторах интернета. Но они никак не отреагировали на предложение. Поэтому решить данную проблему могут лишь заинтересованные ведомства. Напомним, что за ведение бизнеса без регистрации предусмотрена ответственность по статье 14.1 КоАП, в рамках которой могут выписать штраф от 500 до 2000 руб. А вот в случае если вести бизнес без лицензии или специального разрешения, санкции немного выше. Штрафуют:
- граждан — от 2000 до 2500 руб.;
- должностных лиц — от 4000 до 5000 руб.;
- организацию — от 40 000 до 50 000 руб.
Когда организация ликвидируется или сокращает численность (штат), выплачивает работникам выходное пособие. Но в случае с предпринимателями ситуация иная. Возникает вопрос: надо ли платить сотрудникам деньги, если штат сокращает ИП?
Роструд ответил на вопрос, интересующий многих бизнесменов. Специалисты ведомства разъяснили, что трудовой договор со специалистом, нанятым ИП, можно расторгнуть не только по тем основаниям, которые предусмотрены нормами Трудового кодекса. Срок, в течение которого вы должны уведомить увольняемых работников, а также размеры выплат, вы предусматриваете в трудовом договоре со специалистом (ч. 2 ст. 307 ТК). Следовательно, при сокращении численности (штата) бизнесмена выдавать выходное пособие его работникам надо лишь в том случае, если эта обязанность прописана в трудовом договоре. Если же данной гарантии документ не содержит, то ИП может не платить «отступные» увольняемому персоналу.
Источник: разъяснения специалистов Роструда на портале «Онлайнинспекция.рф» (вопрос № 159865 от 20.01.2022)
https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/questions/view/159865
Разделить бизнес на ООО и ИП. Всю реализацию товара компания проводила от имени ООО, которое работает на основной системе налогообложения, то есть работает с НДС. Мы порекомендовали продажи для покупателей — юридических лиц осуществлять от ООО, а для продаж физическим лицам зарегистрировать ИП
Благодаря разделению компании на две формы собственности ООО и ИП удалось оптимизировать налоговые выплаты при расчетах с физическими лицами, ввиду того, что ИП не платят НДС
Перевести высокооплачиваемых сотрудников, на зарплату которых приходятся основные начисления по взносам, из сотрудников в соучредители компании, оставив при этом контрольный пакет у реального собственника
Начисляемую зарплату сотрудникам можно оставить минимальную, с неё и будут начисляться взносы в фонды. Оставшуюся часть зарплаты можно выплачивать в виде дивидендов. Для каждой из применяемых форм налогообложения экономия будет своя, но она будет и будет значительной
Продажа квартир через своих сотрудников, продав им квартиры по себестоимости. Компании могут продавать своим сотрудникам товары по низким ценам. Перепродав их, сотрудники получают доходы, не облагаемые страховыми взносами.
Такие операции не подпадают под нормы о ценовых разницах (п. 27 ст. 270 НК РФ), так как в этом случае компания не предоставляет скидок с обычной цены. При такой продаже налога на прибыль не возникает
Благодарственные письма от наших клиентов
