Контроль взаимоотношений компаний с самозанятыми

Каждый месяц представители ФНС следят за прямыми и косвенными рисками в деятельности самозанятых и работодателей. Так инспекторы собирают доказательную базу нарушений трудового и налогового законодательства.

Замначальника отдела камерального контроля НДФЛ и СВ № 1 брянского УФНС Оксана Рогачева рассказала, как налоговики выявляют трудовые отношения с самозанятыми и доначисляют налоги.

Контрольная работа в отношении работодателей, привлекающих самозанятых, проходит системно в рамках камеральных проверок зарплатной отчетности. Для этого используют ресурс, связанный с приложением «Мой налог». В режиме онлайн отслеживается постановка на налоговый учет самозанятых, чеки, их доходы, виды деятельности и заказчики.

Автоматически ежемесячно формируются прямые и косвенные риски в деятельности самозанятых и работодателей:

• прямые риски – если самозанятый состоял в трудовых отношениях с работодателем менее двух лет назад;
• косвенные – массовая постановка на учет, регистрация дохода, периодичность выплат, взаимодействие с одним работодателем, общая сумма дохода и другие признаки.

Эти риски помогают сформировать доказательную базу нарушений трудового и налогового законодательства, пояснила Рогачева.

Также она привела примеры, когда отношения работодателей с самозанятыми признали трудовыми и доначислили зарплатные налоги:

1. Медицинская компания по изготовлению протезов для инвалидов привлекала в качестве самозанятых супругов учредителей и руководителей и оценивала их услуги от 2 до 2,4 млн рублей в год, или 200 тыс. в месяц. Зарплата сотрудников составляла 15 тыс. рублей в месяц
2. Фитнес-клуб заставил тренеров оформить самозанятость, но те подчинялись клубу по обязанностям, объемам работ, графику работы|