Ответственность работодателя при приеме на работу иностранных граждан

Заключительная публикация по теме приема на работу иностранных граждан. Напоследок оставили самое интересное: Работодатели нарушают законодательство при приеме на работу иностранных граждан: какую ответственность понесут?

Если работодатель принимает к себе в штат иностранца без патента или разрешения на трудовую деятельность в РФ, то юридическое лицо соответствующие органы могут оштрафовать на 800 000 рублей, либо же остановить работу компании на 3 месяца. Об этом говорится в ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ. Если нарушение было допущено компаний в Москве, Санкт-Петербурга (по их областям), то штраф достигает 1 млн. руб (ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ).

Это важно!

Работодатель, который нанял сотрудника с поддельным разрешением на трудовую деятельность, привлекается к административной ответственности. Именно во избежание этого Министерство труда рекомендует проверять их подлинность.

Такие же штрафы (800 тыс. и 1 млн. руб.) будут приписаны предпринимателю, если он сам не получил разрешение о привлечении на работу иностранцев, либо же не успел в течение 3-х суток после подписания трудового договора уведомить об этом органы МВД. Кроме штрафа также возможно приостановка работы компании на 3 месяца (ч. 2, 3 и 4 ст. 18.15 КоАП РФ).

Иное административное наказание предусмотрено для работодателей, которые нарушили Трудовой кодекс по вопросам работы с иностранными гражданами. Например, за прием на работу иностранного сотрудника без медицинского полиса (если он необходим в конкретном случае) или за невключение в трудовой договор информации о полисе, разрешениях и т.д. работодателя могут оштрафовать на 50 000 рублей (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ). Чтобы не допустить такие штрафы, нужно заранее ознакомиться со всеми требованиями к оформлению иностранцев. Также стоит помнить, что невнимательность, спешка могут привести к серьезным последствиям в виде штрафа, сумма которого доходит до 1 млн. рублей или даже к закрытию компании на 3 месяца.

Также см.: «При плановых проверках работодателей, нанимающих иностранцев, будут применяться чек-листы».