RU
RU
Получить экспресс аудит бухгалтерии

Бухгалтерское обслуживание, сопровождение, аутсорсинг

Получить коммерческое предложение
Контроль взаимоотношений компаний с самозанятыми
Андрей Щукин
Просмотров: 92
Контроль взаимоотношений компаний с самозанятыми
Контроль взаимоотношений компаний с самозанятыми
Каждый месяц представители ФНС следят за прямыми и косвенными рисками в деятельности самозанятых и работодателей. Так инспекторы собирают доказательную базу нарушений трудового и налогового законодательства. Замначальника отдела камерального контроля НДФЛ и СВ № 1 брянского УФНС Оксана Рогачева рассказала, как...
Поделиться
Налоговые оптимизации опасны
Андрей Щукин
Просмотров: 94
Налоговые оптимизации опасны
Налоговые оптимизации опасны
Управление Следственного комитета России по Орловской области возбудило в отношении генерального директора местной компании, занимающейся производством кабельной продукции, уголовное дело об уклонении от уплаты налогов в особо крупном размере (п. «б» ч. 2 ст. 199 УК, до пяти лет лишения...
Поделиться
Особенности работы с торговыми площадками: учет и налогообложение
Андрей Щукин
Просмотров: 92
Особенности работы с торговыми площадками: учет и налогообложение
Особенности работы с торговыми площадками: учет и налогообложение
Торговые платформы (Ozon, Wildberries, Яндекс.Маркет и аналоги) выступают в роли посредников. Они предоставляют площадку для размещения товаров, обеспечивают проведение сделок и перевод денежных средств, однако право собственности на продукцию остается у поставщика до момента ее передачи конечному потребителю. Финансовые условия...
Поделиться
Привлечение к работе детей от 14 до 18 лет
Андрей Щукин
Просмотров: 96
Привлечение к работе детей от 14 до 18 лет
Привлечение к работе детей от 14 до 18 лет
Во время каникул работодатели часто принимают на подработку школьников младше 18 лет. Однако закон предусматривает ряд нюансов по их оформлению и созданию определенных условий труда, которые отличаются для подростков 14, 15 и 17 лет. Что учитывать при приеме на работу...
Поделиться
Работодатель может привлекать сотрудников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни
Андрей Щукин
Просмотров: 91
Работодатель может привлекать сотрудников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни
Работодатель может привлекать сотрудников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни
Это можно сделать при наличии письменного распоряжение работодателя для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения их последствий либо стихийного бедствия, для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества, для выполнения работ при ЧС или военном...
Поделиться