Сотрудники могут потребовать компенсацию за бронь отеля на Booking.com

Большинство сотрудников заранее планируют то, как проведут свой ежегодный отпуск. Покупают турпутевки, авиабилеты и бронируют места в отеле. Но, невзирая на эти обстоятельства, вы можете перенести их отдых в связи с производственной необходимости. К примеру, если в этот период подписали крупный заказ, и для его выполнения требуются дополнительные специалисты.

Перенести отпуск сотрудника можно лишь с его согласия. Разработайте и подпишите отдельный приказ, где укажите, на какие дни переносите отдых подчиненного. Будьте готовы и к тому, что работник может потребовать компенсации за срыв путешествия. В частности, попросит возместить расходы, понесенные на оплату номера в отеле, в том числе через приложение Booking.com.

ТК не содержит правил, возлагающих на работодателя обязанность компенсировать работнику расходы в связи с переносом его отпуска. Так считают в Роструде на портале «Онлайнинспекция.рф». Но если объективно подойти к разрешению вопроса, по своей инициативе вы можете возместить потери сотрудника — в части или полностью. Обсудите с ним размер компенсации, а после перечислите деньги.

Источник: разъяснения специалистов Роструда на портале «Онлайнинспекция.рф»